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招聘广告如何写

1、标题写:招聘或者某某公司招聘 2、正文首先写公司的简介,让人知道是什么公司。 3、正文中间主要写招聘的岗位,数量,相关要求,薪资待遇等。 4、最后注明:联系人,联系电话,公司地址,网址等。

招聘广告需要具备的元素包括:用工单位名称,公司基本情况介绍,当然最主要的三需求职位名称及工作内容、岗位要求、薪资工作时间,上班地址,联系人及联系方式等等。 不用谢~

普通工人的招聘要直白明了: 招聘启事 因产能扩张需要,特招聘普工10名,年龄18-40岁男性,月休4天,8小时工作制,免费食宿,5000元/月; 联系人:

对于目前这种招聘比较严峻来讲,是否能吸引应聘者的眼球,第一是要看你的招聘广告是否突出,是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效。不过,招聘广告怎么写倒难倒了不少人,那么招聘广...

企业招聘广告内容设定技巧及应防范的法律风险 人才招聘广告就是企业员工招聘的重要工具之一,设计的好坏,直接影响到应聘者的素质和企业的竞争。为此,我们有必要对人才招聘广告的内容设定和有关法律问题作进一步探讨。 一、律师观点:企业招聘...

你是否有远大的抱负,却总是觉得才能被淹没?你是否斗志激扬,却难以找到全新投入的方向?你是否已积累丰富的资源,却不知道如何利用?最重要的是,你是否因为难以突破这种种制约,甚至开始失去信心与奋斗的热情? 其实你也许早就万事具备,仅仅少的是一些...

企业简介要有几个要素:成立时间,公司名称,主营业务,业务范围和人员组成,以及发展方向。和招聘须知及岗位要求描述。

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招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请,结合企业的人力资源规划和职务描述书,明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素,并制定具体的招聘活动的执行方案。 通过定期或不定期地招聘录用组织所需要的各类人才,为组织人力...

职位类别:电脑操作员/打字员 文案策划/资料编写 文员/高级文员 工作职责: 1、协助在网上查找客户信息,整理,打印; 2、做些最基本的在线咨询工作。 任职要求: 1、计算机,文秘或电子商务专业毕业优先; 2、有做过相关文职类工作者优先,懂基...

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