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招聘广告如何写

1、标题写:招聘或者某某公司招聘 2、正文首先写公司的简介,让人知道是什么公司。 3、正文中间主要写招聘的岗位,数量,相关要求,薪资待遇等。 4、最后注明:联系人,联系电话,公司地址,网址等。

普通工人的招聘要直白明了: 招聘启事 因产能扩张需要,特招聘普工10名,年龄18-40岁男性,月休4天,8小时工作制,免费食宿,5000元/月; 联系人:

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如果是一般的招聘你就将一些最直观的信息都进行介绍就可以了: 酒店介绍:背景、地址 岗位介绍:店总,前台,客房 薪资介绍:时薪、月薪 联系方式:13XXXXXXX,张三(经理) 主要就是这些具体的信息是必须都具备的,其他的根据招聘形式(小广告...

你招聘营业员啊

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对于目前这种招聘比较严峻来讲,是否能吸引应聘者的眼球,第一是要看你的招聘广告是否突出,是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效。不过,招聘广告怎么写倒难倒了不少人,那么招聘广...

企业简介要有几个要素:成立时间,公司名称,主营业务,业务范围和人员组成,以及发展方向。和招聘须知及岗位要求描述。

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