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招聘广告如何写

1、标题写:招聘或者某某公司招聘 2、正文首先写公司的简介,让人知道是什么公司。 3、正文中间主要写招聘的岗位,数量,相关要求,薪资待遇等。 4、最后注明:联系人,联系电话,公司地址,网址等。

业务代表/业务精英 学历:大专及以上 年龄:28-35岁 性别不限 经验:(你在哪个行业就写哪个行业)1-3年 待遇:底薪+提成+餐补+话补+五险(或者3000-5000+其他待遇)

wanted: Do you like English ? Can you speak English well ? Dou you like singing and dancing ? Do you hope hard work ? Dou you like children ? Are you good with children ? Dou you want to be an English teacher ? If your answer i...

写明因什么原因,现需要酒店精英,服务员啦(几名),吧台啦,面案啦,打合啦,什么样的厨师啦,前厅经理啦,什么的、望有为前来加入。工资面议,然后写上联系人,联系电话,

本xx将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台,今天您成为本店的一员,明天将回报您 一个美好的未来。 招聘 服务员(八名): 1. 年龄18-26岁,女1米60以上,男1米75以上,身体健康.品貌端正。 2. 高中及以上学历。 3. 具备良好的表达和沟...

企业简介要有几个要素:成立时间,公司名称,主营业务,业务范围和人员组成,以及发展方向。和招聘须知及岗位要求描述。

xxxKTV招聘 招服务员N名,工资XX工作时间X时,有全勤奖,有提成, 招领班一名 招大堂经理一名, 工资待遇可面议,

普通工人的招聘要直白明了: 招聘启事 因产能扩张需要,特招聘普工10名,年龄18-40岁男性,月休4天,8小时工作制,免费食宿,5000元/月; 联系人:

你是否有远大的抱负,却总是觉得才能被淹没?你是否斗志激扬,却难以找到全新投入的方向?你是否已积累丰富的资源,却不知道如何利用?最重要的是,你是否因为难以突破这种种制约,甚至开始失去信心与奋斗的热情? 其实你也许早就万事具备,仅仅少的是一些...

招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请,结合企业的人力资源规划和职务描述书,明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素,并制定具体的招聘活动的执行方案。 通过定期或不定期地招聘录用组织所需要的各类人才,为组织人力...

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