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大家帮我看看电信这个招聘属于正式工还是劳务派遣工

打着电信的标,应该是电信的,但保险起见。你还是查查114电话看看那个座机是不是电信的,然后你可以打电话给这个座机再问问情况是否是第三方合同。。

根据《外国人在中国就业管理规定》的规定,用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。未经合法申请,擅自就业的,属违法行为,情节严重构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事...

电信的好多员工都是属于劳务派遣,包括营业厅的人员。主要还是看职位。 我个人建议你不要太在意这个,也不要在意合同上的工资。合同上的工资不可能写很高,但是能跟着支局长混,对你将来有很大好处,除了工资外的其他收入也不会少。 好好珍惜这...

主要看从事的岗位了。假如是号百、ICT部门、前台、营业厅、10000号话务员、客户经理、社区经理等基本都是劳务派遣的。假如是网维或者工程建设中心倒是有可能是正式员工的。现在电信编制卡的比较紧,所以一般带编的只面向校园招聘,社招进来的80%...

劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。 所以就没有工龄工资了。因为不是中国电信的员工,自然不会享受到中...

是因为电信作为垄断行业的大牛,正式员工编制福利待遇超级好,然而电信不想多花钱,于是就找那些派遣的员工,让劳务中介发他们薪资就可以了。

电信即便是本部的,正式员工都寥寥无几,基本上都是与第三方签约,想成为正式员工,他和其他公司一样,都不容易,如果您之前做过客服,并且喜欢并能胜任的话,可以去试试,现在都是一样,怎么可能进去就是正式的,电信晋升正式员工,不仅要求在...

劳务派遣:就是说跟你签劳动活动的是那个劳务公司,而非真正的电信! 说的通俗一点:就是你不属于电信的正式编制!你干的时间再长也不属于电信的正式编制!如果没打算长干那还凑活,如果长期干的话,要慎重考虑!尤其是像那些企事业单位,有些国...

电信的正式工工资待遇和福利都不错 劳务派遣是合同制临时工而且劳动关系不在电信的临时工,虽然同工同酬,但是福利待遇和绩效工资是不一样的

正式工是和电信直接签属合同,派遣制指的是与通过劳务市场等机构签属于合同,主要区别在于是否直接与电信签订工作合约。一般正式员工的薪酬待遇会高于派遣制,但如果派遣制员工的工作表现出色,也有机会参加转为合同正式工的考试,不过相对来讲...

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