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残疾人就业

目前,在城市残疾人就业有三个主要渠道: 一是在福利企业中集中就业; 二是在机关、团体、企业事业组织、城乡经济组织中按比例就业; 三是因地制宜、 因人而异、机动灵活的自愿组织起来就业、个体就业及社区就业。

1、残疾人就业保障金的计算公式=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 2、在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核...

如果你们公司的人数是12人的话,那么至少需要请一个残疾人,有一个的话就不需要交残疾人保障金。 需要看你们企业有多少人数,然后根据比例来计算的,一般都是不能少于1.5%。 安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障...

是因为这些公司提供残疾人岗位之后,就不用缴纳残疾人就业保障金。如果未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人就业保障金。 残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到盛自治区、直辖市人民...

根据《财政部关于公布保留的政府性基金项目的通知》(财综字[2002]33号)的规定,残疾人就业保障金是政府性基金,主要用于促进残疾人就业。财政部《残疾人就业保障金管理暂行规定》(财综字[1995]5号)对残疾人就业保障金的使用范围做出了明...

(一)发布残疾人就业信息; (二)组织开展残疾人职业培训; (三)为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务; (四)为残疾人自主择业提供必要的帮助; (五)为用人单位安排残疾人就业提供必要...

残疾人就业保障金 一年交一次, 征缴标准:本单位应缴年度残疾人就业保障金=(上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数)×年计税工资数×征缴比例 A、上年度从业人员总数:指上年度计提计税工资的人数; B、本单位已安排从业残疾人...

1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。 2、招用残疾人低于法定比例的,要缴纳残疾人就业保障金。 《残疾人就业条例》 第八条用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗...

1、凡在本市、区行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位等各类用人单位,均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业,未按规定安排残疾人就业的,应缴纳残保金。 2、残疾人就业保障金简...

1、凡是国家机关、社会团体、企业、事业单位,均须按本单位上一年度在职职工平均人数1.6%的比例安排残疾人就业(一名盲人按两名残疾人计算)。但属集中安排残疾人就业的福利型企业、事业单位除外。2、安排残疾人就业未达到规定比例的单位,应当...

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